Nasza Loteria NaM - pasek na kartach artykułów

Szamotuły. Będą podwyżki dla pracowników administracyjnych w oświacie? Jest taki pomysł

Magda Prętka
Magda Prętka
Dyrektor CUS zaproponował podwyższenie wynagrodzenia pracownikom administracji szkół
Dyrektor CUS zaproponował podwyższenie wynagrodzenia pracownikom administracji szkół Archiwum NM / zdjęcie ilustracyjne
Regulacje w płacach pracowników niepedagogicznych stały się jednym z głównych tematów podejmowanych na majowym posiedzeniu komisji oświaty Rady Miasta i Gminy Szamotuły

Wynagrodzenia pracowników niepedagogicznych

Radni pochylili się nad sprawą braku dysproporcji w wynagrodzeniach osób pracujących na stanowiskach administracyjnych i tych stanowiących tzw. personel obsługi szkół. Jak się okazuje - mimo większego zakresu obowiązków, sekretarze placówek oświatowych zarabiają w zasadzie tyle samo, a nawet mniej niż sprzątaczki, czy kucharki. Kiedyś jednak tak nie było.

Wszystko przed podwyżki pensji minimalnej

Jeszcze kilka lat temu różnica w zarobkach (pracowników administracyjnych i obsługowych w gminie Szamotuły) wynosiła 300 – 400 zł. Dziś jest praktycznie niezauważalna. Dla przykładu – sekretarz szkoły zarabia brutto 3 tys. 208 zł, kucharka – 3 tys. 220 zł, sprzątaczka – 3 tys. 222 zł, a kierownik gospodarczy – 3 tys. 516 zł. Dyrektor Centrum Usług Wspólnych, Maciej Adamski tłumaczył, że wspomniany brak różnic w zarobkach jest wynikiem wprowadzonych przez rząd podwyżek płacy minimalnej. To oczywiście wydaje się być słuszne i potrzebne, ale budzi też szereg niejasności, by nie powiedzieć – kontrowersji.

Brakuje zróżnicowania w wynagrodzeniach

Wspomniane podwyżki doprowadziły bowiem do sytuacji, w której nowy pracownik wynagradzany jest w zasadzie na tym samym poziomie, co osoba, która w szkole przepracowała wiele lat. Ta osiągnęła już pułap pensji minimalnej lub go przekroczyła, a pracownik rozpoczynający dopiero pracę „na dzień dobry” minimalne wynagrodzenie musi otrzymać. Co ważne – w ślad za rządowymi regulacjami nie poszło jakiekolwiek wsparcie państwa kierowane do samorządów. Znaczy to tyle, że muszą one wyrównywać pensje pracownikom (do pensji minimalnej) z własnych środków. Na kolejne podwyżki pieniędzy już brakuje.

Propozycje podwyżek dla pracowników administracji szkół

Dostrzegając problem braku dysproporcji w zarobkach pracowników administracyjnych i obsługowych placówek oświatowych, dyrektor CUS zaproponował pewne rozwiązanie. Jak wyliczał - we wszystkich szkołach prowadzonych przez gminę Szamotuły zatrudnionych jest 152 pracowników niepedagogicznych, w tym 11 na stanowiskach administracyjnych. To właśnie oni mieliby otrzymać podwyżkę.

- Gdybyśmy tym 11 osobom – sekretarzom szkół oraz kierownikom gospodarczym podnieśli wynagrodzenie o 300 zł brutto, byłby to koszt miesięczny 3 tys. 75 zł – tłumaczył Maciej Adamski dodając, że pensje wzrosłyby wówczas o około 200 zł „na rękę”, co – w niewielkim stopniu, ale jednak – pozwoliłoby zróżnicować zarobki.

Radni przychylili się do tej propozycji, podobnie jak burmistrz, Włodzimierz Kaczmarek, o czym informowała przewodnicząca komisji, Anna Wicher.

- Pan burmistrz zapewnił, że środki na te podwyżki na pewno się znajdą – podkreślała Wicher – To naprawdę nie jest wydumany problem. On często pojawia się w rozmowach z dyrektorami szkół – dodała.

Problemy widać w przedszkolach

Obecna na posiedzeniu Maria Domagała, dyrektor szamotulskiego przedszkola „Rzepka” zauważała przy tym, że problem wynagrodzeń jest jeszcze bardziej zauważalny w przypadku przedszkoli.

- U nas nie ma sekretarzy, nie ma zastępców. Te obowiązki pełnią intendenci i widać dość wyraźną dysproporcję między wynagrodzeniem pracowników obsługowych i intendentów. W moim przedszkolu nie ma różnicy w wynagrodzeniu pomiędzy pomocą kuchenną, a panią intendent, która przepracowała 45 lat. To bardzo krzywdzące sytuacje – nowy pracownik otrzymuje taką samą wypłatę, jak osoba z wieloletnim stażem. Intendenci przedszkolni są pracownikami obsługi, ale w dużej mierze wykonują prace administracyjne – zaznaczała Maria Domagała.

Radni nie mieli wątpliwości co do tego, że i nad tą kwestią należy się pochylić. Podobnie jak nad zmianą sposobu wynagrodzeń wszystkich pracowników niepedagogicznych, z którego należałoby wykluczyć premie wyrównujące pensje zasadnicze. Na ten temat szerzej napiszemy w przyszłym tygodniu.

emisja bez ograniczeń wiekowych
Wideo

Dziennik Zachodni / Wielki Piątek

Dołącz do nas na Facebooku!

Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!

Polub nas na Facebooku!

Kontakt z redakcją

Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?

Napisz do nas!

Polecane oferty

Materiały promocyjne partnera
Wróć na szamotuly.naszemiasto.pl Nasze Miasto